意味 · Meaning
責任を負わせる、責任を問う
使い方 · Usage
人や組織に対し、その行動、判断、約束した成果について説明や是正を求め、結果に責任を負わせる場面で使います。企業が管理職に目標達成の責任を求める、公職者の決定を検証する、規則違反への対応を行うといった文脈が典型です。単なる非難ではなく、基準に照らして説明、改善、場合によっては処分まで求める制度的な行為を表します。
ニュアンス · Nuance
「責任を問う」に近いものの、過去の失敗を責めるだけでなく、役割や基準を明確にし、その達成について継続的に説明させる含みがあります。“blame”より制度的で、“punish”のように必ず罰を科すわけではありません。職場での「アカウンタビリティー」は説明責任と訳されますが、この表現では改善や結果の引き受けまで含むことがあります。
⚠️ 日本語話者がよく間違える点
日本語では目的語を省けるため“We need to hold accountable.”としがちですが、英語では通常“We need to hold leaders accountable.”のように、誰の責任を問うかを置きます。何についての責任かは“for”を使い、“hold them accountable for the error”とします。“accountable”を会計の“account”だけと結び付けて理解するのも誤りです。
類義語との違い
例文 · Examples
“The plan should hold each owner accountable for one task.”
その計画では、各担当者が一つの作業に責任を負うようにすべきだ。
“We joked that the snack buyer would be held accountable.”
私たちは、お菓子の買い出し係が責任を問われるだろうと冗談を言った。
“This tracker helps hold the service team accountable.”
この管理表は、サービスチームに責任を負わせるのに役立つ。
よく使う組み合わせ · Collocations
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